Bénédicte Dabin
Psychologue & Career Coach & Consultante RH
DISC
Quoi
N'évalue pas la performance
Evalue les préférences comportementales
Permet de mieux comprendre son style de comportement particulier au regard de celui des autres
Mis au point par Isabel Myers et Katherine Briggs après des années d'observation du comportement humain, en application de la théorie de Carl Jung sur les types psychologiques
Outil le plus utilisé au monde pour la compréhension des types de personnalité
Comment
Questionnaire en ligne (plus ou moins 30 min)
Entretien de debriefing (2h)
Tarif: me contacter
Bon à savoir
Ni bonnes ni mauvaises réponses
Les réponses indiquent des préférences comportementales
Le DISC ne peut être administré que par des praticiens certifiés
MBTI
Quoi
N'évalue pas la performance
Evalue les préférences comportementales
Permet de mieux comprendre son style de comportement particulier au regard de celui des autres
Mis au point par Isabel Myers et Katherine Briggs après des années d'observation du comportement humain, en application de la théorie de Carl Jung sur les types psychologiques
Outil le plus utilisé au monde pour la compréhension des types de personnalité
Comment
Questionnaire en ligne (plus ou moins 30 min)
Entretien de debriefing (2h)
Tarif: me contacter
Bon à savoir
Ni bonnes ni mauvaises réponses
Les réponses indiquent des préférences comportementales
Le MBTI ne peut être administré que par des praticiens certifiés
Conversation narrative
Quoi
Pour mieux comprendre, prenons un exemple : une personne se sent nulle, et ne se voit qu'à travers ce prisme
Par ses questions et sa présence, le praticien narratif aide le patient à examiner le rapport qu'il a avec le problème (dans l'exemple, "je suis nul"), envisager d'autres aspects de lui-même où le problème est moins présent et signifiant, et ainsi écrire une version de lui-même qui le reconnecte en profondeur à ses aspirations, valeurs, rêves
Comment
Conversations narratives
Nombre et fréquence fixés avec le patient
Tarif: me contacter
Bon à savoir
Pratique thérapeutique récente, initiée par deux psychologues australiens, Michael White et David Epston, mus par la volonté d'accompagner les minorités silencieuses, les gens qui souffrent, et de restaurer les identités abimées et leur dignité
Timbres émotionnels
Quoi?
- Le "timbre émotionnel" est une émotion non exprimée au moment opportun et à la personne concernée (rumination)
- Le décollage de timbres émotionnels est un outil de l'analyse transactionnelle, utilisé en coaching collectif
- Permet aux membres d'une équipe de se libérer des "timbres émotionnels" qui grippent leurs relations et ainsi de générer un climat de travail plus paisible voire harmonieux
Comment?
- Exercice proposé le plus souvent au cours d'un team building ou de sessions consacrées à la gestion des conflits
Bon à savoir
-
Cet exercice est toujours proposé sur base du volontariat
MBTI
Quoi?
- Le questionnaire de personnalité MBTI permet d'évaluer les préférences comportementales d'un individu ou d'une équipe
- N'évalue pas la performance
- Permet une meilleure compréhension de son style particulier au regard du style des autres
- Mis au point par Isabel Myers et Katherine Briggs après des années d'observation du comportement humain, en application de la théorie de Carl Jung sur les types psychologiques
- Outil le plus utilisé au monde dans les entreprises pour la compréhension des différences de personnalité
Comment?
- Questionnaire en ligne
- Remise du rapport
- Debriefing au cours d'un entretien (1h30/2h)
Bon à savoir
-
Ni bonnes, ni mauvaises, les réponses indiquent une préférence
-
Ne peut être administré que par des praticiens certifiés
-
Tarif: me contacter
Sosie 2nd Generation
Quoi?
- Le questionnaire Sosie 2nd Generation mesure les traits de personnalité (comment une personne se comporte) et les valeurs (ce qui la motive, à quoi elle donne de l'importance); il permet de les identifier conjointement
- Détermine le style de management et le rôle qu'un individu peut jouer dans une organisation et l'environnement dans lequel il sera le plus performant
- Ne se contente pas de détecter les comportements adaptés ou inadaptés pour un métier ou un poste, mais détecte également quelles situations, quels environnements peuvent motiver - ou démotiver - une personne
Comment?
-
Questionnaire en ligne (version française ou anglaise)
-
Entretien de restitution ou d'échange
Bon à savoir
-
Ni bonnes, ni mauvaises réponses
-
Ne peut être administré que par des praticiens certifiés
-
Tarif: me contacter
Conversation narrative
Quoi?
- Pour mieux comprendre, prenons un exemple : une personne se sent nulle, et ne se voit qu'à travers ce prisme
- Par ses questions et sa présence, le praticien narratif aide le patient à examiner le rapport qu'il a avec le problème (dans l'exemple, "je suis nul"), à envisager d'autres aspects de lui-même où le problème est moins présent et signifiant, et dès lors à écrire une version de lui-même qui le reconnecte en profondeur à ses aspirations, valeurs, rêves
Comment?
-
Conversations narratives
-
Nombre et fréquence fixés avec le patient
Bon à savoir
-
Pratique thérapeutique récente, initiée par deux psychologues australiens, Michael White et David Epston dans leur volonté d'accompagner les minorités silencieuses, les gens qui souffrent, de restaurer les identités abimées ainsi que leur dignité
-
Tarif: me contacter
Timbres émotionnels
Quoi?
- Le "timbre émotionnel" est une émotion non exprimée au moment opportun et à la personne concernée (rumination)
- Le décollage de timbres émotionnels est un outil de l'analyse transactionnelle, utilisé en coaching collectif
- Permet aux membres d'une équipe de se libérer des "timbres émotionnels" qui grippent leurs relations et ainsi de générer un climat de travail plus paisible voire harmonieux
Comment?
- Exercice proposé le plus souvent au cours d'un team building ou de sessions consacrées à la gestion des conflits
Bon à savoir
-
Cet exercice est toujours proposé sur base du volontariat